Indien de werkplek te koud is kunnen uw werknemers minder presteren en te koude temperaturen kunnen ook gezondheidsschade veroorzaken. Een aangename temperatuur, die niet te koud is, is daarom van belang. Het gaat hier niet alleen om werken in de buitenlucht, maar net zo goed om arbeid in bijvoorbeeld onverwarmde loodsen en koelcellen.
Aanvullende wet- en regelgeving:
- AI-bladen SZW, AI29, Fysieke belasting bij het werk.
- AI-bladen SZW, AI20, Werken onder koude omstandigheden.
Aanvullende informatie:
Wat moet?
De Arbowet bepaalt niet dat u niet mag werken als de temperatuur zakt onder een bepaald aantal graden Celsius. De wet bepaalt dat u als werkgever moet zorgen dat de (minimum-) temperatuur geen gevaar oplevert voor de gezondheid van uw werknemers.
Dit kunt u doen door:
- De inrichting van de werkplek: bijvoorbeeld door beschermende maatregelen tegen kou en vocht zoals een afschutting tegen regen en wind.
- De inzet van persoonlijke beschermingsmiddelen: bijvoorbeeld door goed isolerende werkkleding.
- De organisatie van de werkzaamheden: bijvoorbeeld door de werktijden te verkorten en/of de werkzaamheden af te wisselen in een warme omgeving.
Wat helpt?
Algemene beschermende maatregelen:
- Plaats een overkapping of windschermen tegen regen en wind.
- Maak werk- en rustschema's om piekarbeid te voorkomen.
- Voorzie metalen gereedschap van isolerend materiaal.
- Geef uw werknemers droogrekken en heat-packs.
Individuele bescherming:
- Koop beschermende kleding zoals waterafstotende bovenkleding, handschoenen, warmte-isolerende.
- Veiligheidslaarzen, bodywarmer, thermo-ondergoed, pet, muts enzovoorts.
- Zorg voor warme dranken of pauzes in warmere ruimtes.
- Zorg dat uw werknemers fit en gezond zijn. Een getraind lichaam blijft langer warm.
- Vertel uw werknemers hoe ze het best met kou om kunnen gaan.
Arbeidsrisico:
Fysieke belasting
Selecteer in de tabel een Oplossing om te bekijken, of maak een selectie voor een printervriendelijke versie of om als PDF op te slaan.